zaterdag 1 februari 2014

Column 29 Friesch Dagblad

Op naar de 30! Gisteren al nr. 29 van de columns van Roel in het Friesch Dagblad:

Vrije tijd

Zweden zijn hard werkende mensen. Weten hun verantwoordelijkheden naar werknemers en werkgevers. Daar staat tegenover dat zij ook goed weten wanneer een arbeidsdag stopt. Mijn ervaring is dat iedereen ruim van te voren, minstens een kwartier van te voren, aanwezig is op zijn werkplek. Als de arbeidsdag dan daadwerkelijk begint, wordt de klok nauwkeurig in de gaten gehouden. Heb je recht op pauze, dan neem je die ook en daar komt niemand aan. Aan het einde van een werkdag ruim je alles op om precies klokslag vijf de thuisreis te aanvaarden. Nu liggen de werktijden van een Zweedse ambtenaar anders dan van zwembadwerknemers, waarvan ik er één ben, maar toch zit er een strak schema in werk- en rusttijden. Ik woon en werk nu één jaar tussen mijn nieuwe landgenoten en onwillekeurig ga je zaken met elkaar vergelijken. Hoe was het in Nederland en hoe is het in Zweden? Dat is lang niet altijd raadzaam, beter is het alles te vergeten wat je aan ervaringen hebt opgedaan in “Holland” en je nieuwe gewoonten gaan aanleren. Eén van de dingen die mij opvalt is dat Zweedse werknemers zich heel vlot ziek melden. Eerst dacht ik dat het met een koude winterperiode te maken had, maar ook in de zomer is een telefoontje richting werkgever snel gemaakt als de wind ook maar een klein beetje uit een verkeerde hoek waait. Dat zou je niet verwachten van sterke stoere Zweden die toch ook een beetje het image hebben van halve Vikingen. Een andere reden om niet op je werk te verschijnen is wanneer je zieke kinderen hebt om voor te zorgen. Kinderen zijn voor de Zweden prioriteit nummer één - en zo hoort het ook - en is zelfs bij wet geregeld. Bel je in Nederland je moeder, je schoonmoeder, de buren of de oppas, in Zweden is een regeling van toepassing: VAB. Wat zoveel betekent als: “kan niet komen werken want m’n kinderen zijn ziek”. De consequentie is wel dat je voor die dagen maar 70% van het dagloon krijgt uitbetaald, maar dat zij zo. Uitgaande van een werknemer die dagelijks van 08.00 uur tot 17.00 uur werkt, begint het weekend vaak al op vrijdagmiddag 12.00 uur. Stoor hem dan ook niet meer met zakelijke rompslomp want zijn vrije tijd die hij doorbrengt met gezin, familie en vrienden is hem heilig. Wie een zomerhuisje heeft - en welke Zweed heeft dat niet - trekt massaal naar zijn oase van rust. Relatief kleine vakantiehuisjes (stugor) die vaak afgelegen liggen, worden zowel ‘s zomers als ‘s winters gebruikt. Soms liggen rustoases zo buiten de bewoonde wereld dat zij in de winter haast niet bereikbaar zijn. Zittend in hun sauna en warm water tobbe komt de Zweed weer helemaal bij om de maandag weer fris te beginnen. Gun hem die rust, hij heeft het verdiend!

Roel Heidema

Geen opmerkingen:

Een reactie posten